說到能力提升，我們最常想到的就是培訓(xùn)，但大家是否發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)很多時候解決的是從不知道到知道這一段，如何從知道到做到，來看看PVD鍍膜廠 是如何做的？

首先，以會代訓(xùn)，把周會開成了培訓(xùn)會，在周例會上，每個人都輸出報告，通過所輸出的報告進行有效提問和啟發(fā)，從而激發(fā)大家的思考力。

其次，日報的點評。PVD鍍膜廠業(yè)務(wù)部的全體員工進行日清日結(jié)工作已有一段時間，管理者通過看日報，及時對員工正確的行為進行肯定和指引，對于不足的地方通過溝通，了解原因，啟發(fā)員工給出解決方案。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己的方案得到認可時，參與感和內(nèi)驅(qū)力會加強，從知道到做到也就不是難事了。

以上是PVD鍍膜廠 的培訓(xùn)，您是怎么做的呢？歡迎來電交流