今天一家深圳的真空電鍍廠家的業(yè)務(wù)部門開(kāi)展了一場(chǎng)別具一格的團(tuán)建培訓(xùn)，讓人印象深刻。傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)一般是聚餐、培訓(xùn)、旅游等常規(guī)活動(dòng)，員工的積極性和好奇心都不強(qiáng)。這家深圳真空電鍍廠家除了以上團(tuán)建常規(guī)活動(dòng)外，在他們部門領(lǐng)導(dǎo)人的帶動(dòng)下，他們開(kāi)展了新的團(tuán)建活動(dòng)，他們稱之為管理人員的扒皮活動(dòng)。

扒皮形式：被扒者需不在場(chǎng)，參與扒皮的同事本著幫助被扒者內(nèi)省自我和快速成長(zhǎng)的心態(tài)，對(duì)被扒者提出他的優(yōu)點(diǎn)和有待改善的點(diǎn)，有待改善的點(diǎn)中把對(duì)別人影響較大的標(biāo)出來(lái)，以促進(jìn)他更深刻的認(rèn)識(shí)和覺(jué)察自我。

扒皮要求：每個(gè)人必須發(fā)言，活動(dòng)結(jié)束后不允許打探和評(píng)價(jià)。

扒皮意義：對(duì)于被扒者，可以讓他清楚的了解別人眼中的自己，幫助強(qiáng)化他做的好的，同時(shí)認(rèn)識(shí)不足改正不足；對(duì)于扒皮的人，可以檢驗(yàn)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的了解程度，通過(guò)扒皮的結(jié)果了解對(duì)方的優(yōu)缺點(diǎn)，有利于提升以后相處的融洽度，也更利于工作中的高效溝通。

這家深圳真空電鍍廠家通過(guò)開(kāi)展這樣的活動(dòng)，使工作氛圍變得積極向上，管理者都踴躍參與，都希望知道別人眼中的自己是什么樣的。通過(guò)這樣的活動(dòng)，提升了員工的參與度，也讓工作氛圍變的輕松有趣，工作的效率自然也會(huì)得到提升。

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